乐山高新创新科技发展集团有限公司 2025年公开招聘公告

信息来源:乐山高新创新科技发展集团有限公司

      乐山高新创新科技发展集团有限公司(以下简称高发展集团)是乐山高新区管委会设立的国有独资企业,成立于2022年1月,注册资本6亿元。高发展集团集“融资、投资、建设、营运”为一体,以打造全区产业投资运营商和城市综合运营商为目标,致力于服务乐山国家高新区高质量发展。

      高发展集团因业务发展需要,面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下。

      一、招聘原则

      坚持“公开招聘、平等竞争、严格考核”的原则,面向社会招聘,在笔试、面试的基础上择优聘用。

      二、报名资格及条件

      (一)基本条件

      1.拥护党的路线、方针、政策,讲政治,顾大局,遵规守法,品行端正,诚信廉洁,作风严谨,勤奋敬业,团结合作,敢于担当,有强烈的事业心和责任感。

      2.熟悉现代企业经营管理,具备履行岗位职责所必需的专业知识和技术能力,工作业绩突出,职业素养优良,管理能力、执行能力、创新能力强。

      3.有强烈的改革意识和创新精神,熟悉国家相关专业政策法规,对新技术有深刻理解和认知。

      4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

      (二)任职条件

      任职条件详见附件1、2。

      (三)禁止条件

      凡有下列情形之一者,不得报名:

      1.受过司法机关刑事处罚的。

      2.处于党纪、政纪处分期内的。

      3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

      4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘为国有企业工作人员的。

      三、报名时间、方式和要求

      (一)报名时间

      2024年1月27日-2月14日。

      (二)报名方式及材料

      填写《报名信息登记表》(附件3),并提供学历学位证书、毕业证书、中国高等教育学生信息网(学信网)认定的高等学历证书查询结果(pdf文件)、在有效期内的二代身份证、其他相关资质证明等材料扫描件和本人近期免冠正面二寸电子证件照(jpg格式)。以上材料集中制成文件压缩包,通过电子邮件形式发送至招聘邮箱(lsgfzjt@163.com),文件名和邮件标题格式统一定为“岗位+姓名”,每名应聘人员限报一个岗位。应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责,凡提供不实信息者,一经查实,即取消聘用资格或解除劳动合同。

      四、选聘程序

      (一)资格审查

      按照报名资格条件,对应聘者的相关身份信息、学历、学位等材料的完整性、真实性进行资格审查,并及时告知审查合格应聘者,资格审查贯穿招聘全过程。并按审核合格人数与招聘岗位职数不低于3:1的开考比例确定进入专业技能测评环节的人员名单。报名人数未达到开考比例的岗位,暂缓该岗位招录计划。资格审查未通过或未入围进入下一环节人员,不再另行通知。

      (二)笔试

      笔试成绩满分100分,闭卷考试。根据应聘者测评成绩从高分到低分排名,按照应聘人数与岗位招聘人数3:1的比例确定进入面试环节人员名单(末位同分的一起进入面试)。笔试成绩占总成绩的50%。笔试时间及地点另行通知,请应聘者保持电话畅通。

      (三)面试

      笔试成绩不低于卷面分60%,按照应聘人数与岗位招聘人数3:1的比例确定进入面试环节人员名单(末位同分的一起进入面试)。因进入面试应聘者自动放弃出现的缺额,按笔试成绩顺次递补。若经审议研究,某岗位进入综合面试的应聘者中确无适合人选的,则该职位取消考察和选聘。面试成绩满分为100分,占总成绩的50%。面试时间及地点另行通知,请应聘者保持电话畅通。

      (四)体检

      1.体检相关事宜将以电话及短信的形式告知进入体检环节的应聘者。体检需在指定的三甲医院进行,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者,进入综合考察环节;体检不合格者不予录用。因应聘者体检不合格或者自动放弃出现的缺额,按综合成绩顺次递补。

      2.体检合格人选进入综合考察环节。

      (五)综合考察

      根据总成绩,按招聘计划数1:1的比例从高分高低分等额确定考察对象,考察需全面了解其能力和素质,包括但不限于德、能、勤、绩、廉方面,并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。综合考察不合格或者自动放弃出现的缺额,按综合成绩顺次递补一次。

      (六)公示与聘用

      对拟聘用人选按规定进行公示,公示期不少于五个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据,不符合应聘资格条件的,取消该拟聘用人员的聘用资格。公示环节不合格或者自动放弃出现的缺额,按综合成绩顺次递补。

      (七)聘用

      集团公司根据考核结果综合审议,确定聘用人员,办理聘用手续。拟聘用人员须在规定时间内报到,未经同意,逾期未报到的,视为自动放弃。自动放弃出现的缺额,按综合成绩顺次递补一次。

      五、其他事项

      (一)资格审核工作贯穿选聘全过程,任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者,将随时取消聘用资格,造成的一切后果由应聘者自行承担。

      (二)报名时所留联系方式应准确无误,且在公开招聘期间应保持通讯畅通。否则,由此造成的一切损失由应聘者自行承担。

      (三)本次招聘由高发展集团纪检内审部进行全程监督,如发现违规违纪问题将按规定进行严肃处理,并追究有关人员责任。

      报名咨询电话:0833-2392027

      监督举报电话:0833-2392024


附件:

1.高发展集团招聘计划需求表.docx

2.高发展集团下属公司招聘计划需求表.docx

3.报名信息登记表.docx




乐山高新创新科技发展集团有限公司

2025年1月26日


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